PRESENTACION DE "RECREACION SIN BARRERAS"

Nuestra empresa Recreación sin Barreras que ofrece programas y paquetes recreativos, culturales y deportivos, dirigidos a los diferentes sectores poblacionales, especialmente a los discapacitados en la ciudad de Popayán, contando con el potencial idóneo de nuestro personal para la mejor utilización del tiempo libre y de ocio mejorando así el bienestar de las personas. Ha sido la mejor opcion para este gran publico que queria recibir y poder participar de una gran ola de recreacion. Debido a que nuestro programa de television incluye a este gran potencial como lo son los discapacitados la aceptacion ha sido fascinante ya que los diferentes grupos sociales se han visto involucrados y sobre todo incluidos en esta gran familia recreativa que tiene hoy por hoy el mejor uso del tiempo libre y ocio. Haz parte de esta gran aventura y recuerda que la recreacion es "SIN BARRERAS"

MISION

Ofrecer múltiples programas recreativos para el desarrollo y mejoramiento del uso del tiempo libre y ocio en las personas de la ciudad de Popayán:(niños, adolescentes, adultos, adulto mayor y discapacitados). Contamos con personal idóneo y altamente calificado; éticos, social y profesionalmente para las actividades y relaciones con los usuarios proyectando en ellos una buena influencia en el diario vivir.

VISION

Incurcionar en el mercado del sur occidente colombiano implementando nuestros innovadores servisios;inicialmente en las grandes ciudades Cali,Pasto,Palmira para que se genere mejor desalloso de esta zona del pais

OBJETIVOS GENERALES

Incentivar la recreación en el adulto mayor para mejorar su actividad física

Trabajar con los niños para contribuir al aprovechamiento de su tiempo libre

Hacer que la recreación contribuya al mejoramiento de la actitud de la población si lo requiere

Hacer que la recreación sea un medio donde las personas aprendan jugando

Hacer que las personas con la recreación socialicen y con ello amplíen su circulo de amigos

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1.1.1. Ofrecer los servicios a las diferentes poblaciones sectorizándolos como son: niños, jóvenes, adultos, adulto mayor y especialmente a discapacitados de los estratos 2, 3, 4, 5,6 de la ciudad de Popayán.
1.1.2. Ofrecer los servicios a colegíos, universidades y entidades públicas y privadas.
1.1.3. Generar 6 empleos directos y 30 empleos indirectos.
1.1.4. Crear un programa de televisión patrocinado con la empresa publica y privada en un horario de alta sintonía, con una canal regional donde involucre los servicios exitosos ofrecidos, con el fin de promocionar la empresa y dar a conocer las capacidades de cada sector poblacional, logrando la integración y aceptación entre ellos.
1.1.5. Buscar estrategias de publicidad innovadoras.
1.1.6. Contratar personal que conozca su labor y especialmente que se caracterice por un especial trato con los sectores poblacionales con los que trabajara.

estructura organizacional

DEPARTAMENTO DE FINANZAS Y ADMINISTRACION

DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO

ORGANIGRAMA DE RECREACION SIN BARRERAS

GERENTE

JEFE DE TALENTO HUMANO

SECRETARIA, AUX CONTABLE

RECREADOR LOGISTICO

RECREADOR DEPORTIVO

RECREADOR CULTURAL

PROTOCOLO

El conjunto de técnicas (basadas en normas, leyes, usos y costumbres) necesarias para la correcta organización y desarrollo de actos, bien sean públicos o privados, y la buena consecución final de los mismos.

Aconseja y da unas pautas básicas a seguir si se desea la correcta organización y desarrollo de un acto.

PROTOCOLO ACTIVIDAD RECREATIVA

Separación de contrato
Puntualidad
Reconocimiento del área
Saludo cordial con contratista
Prueba de sonido
Instalación de equipos
Bienvenida a los asistentes del evento (presentación personal y de la empresa a la cual pertenece.)
Rompehielos
Refrigerio
Actividad Central
Refrigerio
Actividad de despedida
Aplausos publico en general
Pago de contrato

HOJA DE VIDA DEL GERENTE

HELBER IGNACIO MENDEZ

CEDULA 10293033

TEL 3137474267-8387734

TITULO: TECNICO EN RECREACION MUSICA FAVORITA: SALSA-REGUETOON

SIGNO: VIRGO DEPORTE FAVORITO: FUTBOL HOBBY: VER CINE Y BAILAR REGUETON

EXPERIENCIA LABORAL:

RECREADOR Y ANIMADOR DE EVENTOS SOCIALES: Por mas de 6 años " "FIESTAS DE HALLOWEN, DIA DEL NIÑO, BAUTIZOS, PRIMERAS COMUNIONES, CUMPLEAÑOS

PAYASO SOCIAL CONOCIDO COMO"TROMPETIN" Por mas de 6 años

DIRECTOR ESCENICO Y DE RECREACION DE LA FUNDACION TARAHUMARA : 1 Año Enero del 2007- Marzo del 2008

ACTOR Y RECREADOR DE LA FUNDACION TARAHUMARA: 2 Años 2002-2004

TALLERISTA Y ACTOR DE LA CASA TEATRO Y ESCUELA DE ARTES ESCENICAS DE POPAYAN: 6 meses Y 2 Años Marzo 2005- 2007

DIRECTOR ESCÉNICO DE MONTAGES DE TEATRO COMO: Fabulas de Esopo, Disciplina en el amor y para la libertad y Penes en pena (Obra acerca de la prevención en VIH Y SIDA)

RECREADOR DE VACACIONES RECREATIVAS EL TABLAZO Y CLUB CAMPESTRE
MEJOR RECREADOR DE VACACIONES RECREATIVAS CLUB CAMPESTRE: 2006
COORDINADOR DE CELEBRACION DIA DE LA FAMILIA COOMEVA "YINCANA RECREATIVA-COMPETITIVA "600 Personas"

PRESENTADOR DEL GRAN PROGRAMA "RECREACION SIN BARRERAS"

HOJA DE VIDA - JEFE DE TALENTO HUMANO

ALEXA RUIZ

1061691786

8385863-3122184730

SIGNO : LIBRA DEPORTE FAVORITO: NATACION ESTADO CIVIL: SOLTERA

TITULO OBTENIDO: TECNICO EN RECREACION - SENA
BASICO EN INGLES NIVEL I


EXPERIENCIA LABORAL: VULUNTARIA EN INDEPORTES CAUCA -PROYECTO NARANJA

Administracion

GERENTE:
Utiliza el consenso para llegar a acuerdos con sus colaboradores.
Estimula la participación de sus colaboradores en la planificación, toma de decisiones y solución de problemas.
Busca medios para que los colaboradores se comprometan, de manera voluntaria, con el logro de los objetivos de la organización.
Analiza y evalúa, conjuntamente con sus colaboradores, los logros alcanzados, las causas de las desviaciones y las posibles medidas correctivas.
Enlaza logros con recompensas de una manera justa y objetiva.
Facilita el trabajo de sus colaboradores y, más que ejercer control, les presta el apoyo necesario para que puedan realizar eficientemente sus tareas.
Delega, tanto las funciones como el poder para tomar decisiones, dando suficiente autonomía de acción a sus colaboradores.
Cuando se presentan conflictos, los afronta para resolverlos no para buscar culpables.
Considera los errores, propios y ajenos, como una oportunidad para aprender y mejorar.

Funciones del recreacionista

-Organizar actividades que vinculen al cliente con el entorno y con la comunidad.-Proponer, ejecutar y organizar programas de recreación teniendo en cuenta los intereses, gustos, preferencias y motivaciones de los clientes, para propiciarles un buen disfrute de las acciones.-Coordinar con las demás áreas del establecimiento las necesidades de materiales, para el buen éxito de una actividad-Debe poseer conciencia de que no es el único líder de un grupo, cualquier participante en las actividades puede asumir esta función. Por ello el recreador debe estar siempre atento para no monopolizar las situaciones

Departamento de finanzas y administracion(funciones)

AUXILIAR CONTABLE:
• Las aperturas de los libros de contabilida Establecimiento de sistema de contabilidad.
• Estudios de estados financieros y sus análisis.
• Certificación de planillas para pago de impuestos.Aplicación de beneficios y reportes de dividendos
• La elaboración de reportes financieros para la toma de decisiones.

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

MEGASERVICIOS:

RECREADORES

PAYASOS

MIMOS

TITERES

BAILE DEPORTIVO

BRINCA BRINCA

SALTARINES

MUÑECOS DISNEY

YINCANAS

MAGOS

CAMPAMENTOS

GLOBOFLEXIA

ORIGAMI

VALORES HUMANOS

CHIQUITECAS

LUCES Y SONIDO

TEATRO Y TALLERES DE TEATRO Y RECREACION

TALLERES DE AUTOESTIMA

PINTUCARITAS

SILLETERIA Y DECORACION

ZANQUERIA Y ANIMACION

IMITACIONES Y VESTUARIO "DISFRACES"